文明创建年度工作计划（实用5篇）

本文为大家分享文明创建年度工作计划相关范本模板，以供参考。

文明创建年度工作计划 第1篇

一、指导思想

以科学发展观和十七届三中全会精神为指导，以《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明服务示范点考核评分细则》为依据，以创建瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

二、创建目标

努力创建瑞安市文明单位，顺利通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础，本年度达到以下目标：

1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质；

2、完善规章制度，坚持科学民主管理；

3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平；

4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范养成教育；

5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建；

6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围；

7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。

三、组织机构

为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立创建文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。创建文明单位领导小组名单如下：四、创建内容与措施

1、加强创建责任，完善考核制度

(1)、成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。

(2)、强化文明创建规划意识。创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。

(3)、是落实“一岗双责”的工作机制。即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想，积极参与投身到争创活动中去。

2、加强队伍建设，提供创建保证

(1)、加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制，充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。以主题教育活动为抓手，切实增强党员的先进意识、模范意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

(2)、抓好中层干部队伍建设，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度，每人联系一个教研组和一个年级段，了解实情，加强指导，做好思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导，积极承担培养青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，服务意识，艰苦创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。

(3)、大力推进教师教育工作，努力提高教师整体素质。主要通过自主学习、学历进修、业务培训、教研活动、传帮带、教育教学比赛、教育教学研究等途径，深化校本教科研，逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、中层干部等，在重要岗位上培养锻炼。

3、加强创建的广度，提高创建的深度

(1)、加强文明创建的广度，即拓展两个面：文明创建工作的覆盖面和人员参与面。在拓展文明创建的覆盖面方面，我们将把文明创建由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设和社区建设四个方面拓展，进一步充实创建的内容，形成创建网络。教职工参与是文明创建工作的生命力所在，最广泛地动员教职工投身到创建工作中来是不断提高创建效益的有效途径。我校在提高教职工参与面方面将做到“三全”，即全员参与、全过程参与、全方位参与。全员参与就是动员全校师生上上下下一齐动手、共同努力，形成教职工参与热潮；全过程参与就是提高教职工等的参与度，从创建的规划、重大决策到实施、监督、反馈等全过程，让教职工或教职工代表、家长等积极参与，让创建工作向家庭、社会延伸。注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、广播站对校园先进事迹及时宣传、报道，通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。

(2)、在提高创建的深度方面，一方面我校将大力加强组织、制度、理论、阵地四大建设，建立层层负责的创建组织，制订切实可行的工作制度，探索学校文明创建的理论，广泛开辟创建阵地，为创建工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设，促使领导班子成员在文明创建中做到“三个深入”，即深入教职工，了解个性，发挥特长；深入组室，了解工作，协调指挥；深入家庭，融洽关系，排忧解难，使文明创建工作深入细致，不走过场。

4、加强道德建设，突出创建重点

在创建中将以道德建设为重点，加强教师职业道德教育和学生思想品德教育、文明礼仪、行为规范教育，努力探索和建立适应时代要求的师生道德体系，在师生中树立强大的精神支柱。在教职工中，我校将发挥党支部、工会的组织优势，全员全方位开展“优秀共产党员”、“优秀班主任”、“优秀教师”、“教学能手”、“文明家庭”等的评比活动，在全体教职工中形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。在学生中，开展“文明学生”和“优秀红领巾岗位监督员”等评比活动。

5、盘活创建载体，优化创建环境

(1)、在盘活创建载体方面，一方面我校将把活动作为文明创建的有效载体，在教师中开展创建“文明办公室”、“文明教研组”等活动；在学生中开展创建“文明班级”、“文明宿舍”等活动；同时，以节日文化活动为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，起到净化心灵、陶冶情操、激励斗志的效果。另一方面我校将把教育科研作为文明创建的载体，进一步提高创建效益。

(2)、在优化创建环境上，学校将加大投入、合理规划，着力抓好校校绿化、净化、美化、文化工作。继续加强对食堂、卫生的管理，完成校园文化建设第一期工程，同时将加强对功能室的建设和利用，不断满足的学生需求，适应现代化教育的发展。

6、优化管理秩序，提供创建保障

(1)、健全规章制度，提供规范和管理依据。各部门、科室要根据学校八大规章制度内容，认真按时制定相关规章制度，确保在第一届一次教职工代表大会上顺利通过，并正式实施。

(2)、加强安全工作和综合治理。签订安全目标责任书，健全学校治安管理、健康卫生等工作网络，加强对师生进行安全、文明、卫生等教育。办好家长学校，健全学校、家庭、社区的教育网络，加强与市交警玉海中队、锦湖派出所的共建，不断优化校外育人环境。

(3)、加强后勤管理，健全保障机制。进一步增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务管理，遵守财经纪律和财务制度，规范收费行为，加强民主理财。严格对校舍、教学设备器材、图书资料和学校其它物资的管理，认真执行校产管理责任制和公物损失赔偿制度。

(4)、坚持校务公开，完善教代会等民主管理制度，使广大教职员工充分行使自己的民主权利。

(5)、规范档案建设，认真迎接评估。各成员根据分工的任务，开展各项活动，必须要有计划、有过程、有总结，特别要做好活动过程的记载和材料搜集，严格要求上交材料的真实性和规范性，按照建档要求，及时查漏补缺、整理归档、装订成册，确保档案建设的齐全、美观、规范。

五、月工作安排

3月：申报瑞安市文明单位；“教师职业道德考核实施方案(草案)”制订、宣传、学习；教职工登山比赛；“学雷锋、树新风”文明礼貌月活动；“我是护绿小能手”系列活动；安全教育活动周；“永远的丰碑”革命传统教育活动。

4月：制定创建瑞安市文明单位工作计划、宣传发动；第二届读书节活动；“我讲师德”演讲比赛；教职工“慈善一日捐”活动。

5月：安阳教育学区教职工“我讲师德”演讲比赛在我校举行；“我讲师德”征文比赛；教师职业道德考核；校级领导干部考核；庆“六一”第三套广播体操比赛。

6月：禁毒教育；教职工年度考核、评优评先；文明学生(住校生)、文明寝室；文明班级评选；文明办公室、文明教研组、文明家庭评选；校刊试行版出刊。

7月：庆祝党的生日；第一届一次教职工代表大会。

8月：第一期校园文化建设完成；校本课程《我是瑞安人》一、二年级段教材出版；暑期师德专题培训。

9月：弘扬和培育民族精神月活动；交通安全教育宣传月活动；申报瑞安市“绿色学校”；第一届田径运动会。

10月：庆祝国庆；第二届科技节活动；创建瑞安市文明单位工作自查。

11月：消防演练；第三届读书节活动；党员活动；创建瑞安市文明单位工作档案整理归档；创建瑞安市文明单位工作总结；迎接市文明委检查组评估。

12月：“法制宣传日”活动。

文明创建年度工作计划 第2篇

20xx年全市交通运输行业精神文明创建工作的总体要求是：深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，着力推进社会主义核心价值观建设，积极践行巩固党的群众路线教育实践活动成果，围绕本单位的重点工作线，服务大局，以持续争创各级文明单位为重点，以创建全国文明城市活动为契机，广泛开展具有行业特点的群众性文明创建活动，进一步巩固交通运输行业精神文明创建成果，提升交通运输行业文明程度和干部职工文明素质，为全面完成全市交通运输各项工作提供强大精神动力和思想保障，为创建全国文明单位奠定坚实基础。

一、积极践行社会主义核心价值观，提升交通职工素质

（一）开展社会主义核心价值观宣传教育。按照中央及省市关于培育和践行社会主义核心价值观的意见要求，3月份在全行业开展社会主义核心价值观宣传月活动，通过交通门户网站、宣传栏、信息简报、出租车显示屏、公交车身、微博微信、道德讲堂等多种形式，开展对社会主义核心价值观的宣传教育，引导干部职工深刻把握 “富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观的丰富内涵，在交通运输行业内兴起培育和践行社会主义核心价值观的热潮，激励广大干部职工在社会主义核心价值观的引领下积极投身交通改革发展事业之中。

（二）深化道德风尚宣传教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化道德领域突出问题专项教育治理工作，重点抓好交通窗口和公共场所的职业道德教育，抓作风、改行风、摒“四风”，塑造交通运输行业诚信守德的社会形象。不断完善提高“道德讲堂”建设，总结经验，提升效果，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式，践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的具体表现，传递正能量，形成良好风尚。积极倡导“我们的节日”活动，鼓励干部职工积极参与传统节日民俗活动，传承民族文化，提高生活品质，促进社会和谐。发挥交通运输行业窗口众多、贴近群众的优势，加大“遵德守礼”等公益性广告在交通运输窗口和公共场所的投放力度，确保在数量和质量上有进一步的提高，营造浓厚的道德宣传氛围。

二、深入开展群众性文明创建活动，提升交通文明程度

（一）巩固提高文明单位建设水平。各级交通运输部门要充分发挥文明单位在行业精神文明建设中的示范引领作用。在交通运输行政管理领域开展“四型”（学习型、服务型、务实型、廉洁型）机关创建等活动，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，积极改变作风、努力转变职能、切实提高执行力。7月份组织开展“弘扬道德力量.共筑交通梦”为主题的演讲比赛等活动，不断扩大创建活动的覆盖面。在交通工程建设领域，抓好建设美丽乡村户户通、文明工地、环保工程和廉政示范工程等活动，在重点工程参建单位继续开展劳动竞赛等创建活动。在交通服务领域，深化“标准化、规范化、集约化、人本化”交通四化管理活动，继续开展文明示范窗口、诚信出租车、文明班线及文明公交线路等创建活动，完善公示制、承诺制、 首问负责制等服务制度，倡导微笑服务、温馨服务，组织开展“学习雷锋精神，争做最美交通人”活动，着力提高服务质量，树立交通行业为民服务新形象。在交通行政执法领域，以“打基础、抓规范、树形象”为主题，开展好文明执法创建活动，重点抓好“三基三化”活动(基层执法队伍职业化、基层执法队站标准化、基层管理制度规范化)创建活动，树立公正执法、文明执法的行业形象。总的目标是深化巩固现有的各级文明单位，指导有关单位积极申报创建高一层次的文明单位。

（二）加大交通运输行业先进模范挖掘选树力度。各单位要立足基层、深入一线、突出重点，积极培育在各个岗位中涌现出的先进典型，以开展“凡人善举、一路有爱”活动为载体，使全系统涌现出更多的“最美交通人”。加大先进事迹的学习宣传力度，积极发挥典型模范示范引领的带动作用，引导全市交通运输系统干部职工奋发有为、干事创业。对事迹突出的先进典型，推荐到市文明办参加“济宁好人”的评选，力争年内有1-2名同志推荐参加全国交通运输系统“感动人物”的评选。

（三）坚持以“学先进、树新风、建体系、创一流”为主题，开展文明创建工作。通过大力开展“文明单位”，“文明示范窗口”，“文明车队”、“文明客运班线”、“文明公路”、“文明服务标兵”“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，营造全行业争夺荣誉、争先创优、奋发向上的良好氛围。

三、全力投入全国文明城市创建，提升交通保障能力

（一）强化创建责任落实。围绕《XX市创建全国文明城市实施方案》的要求，建立健全文明城市创建长效机制，进一步强化文明城市创建重点工作目标管理责任制，按照市创城办的工作任务责任分工，对出租汽车、公共汽车、客运场站、公路环境等重点领域实施严格的目标责任考核；主动与包保的创城网格社区对接，继续推进文明社区共创活动，齐抓共管，密切配合，带动行业文明城市创建整体水平的提高，全面完成市创城办下发的创建责任目标。

（二）开展志愿服务活动。大力弘扬“雷锋精神”和“奉献他人，提升自己”的志愿服务精神，积极组织开展志愿服务活动。强化交通志愿团品牌建设，进一步规范志愿者登记、注册、培训、考核、保障等机制。结合交通运输工作实际，广泛开展节假日交通专项志愿服务活动、乘车（船）导乘、车站码头秩序维护、文明出行劝导、社区服务、公益宣传等志愿服务活动和其他形式的志愿服务活动，不断提升创建文明城市的服务能力。

（三）开展城区客运服务提质活动。在城区客运行业开展文明服务品牌创建活动，通过诚信服务文明创建活动，使城市客运市场秩序明显改善，从业人员整体素质明显提高，服务质量和服务水平明显提升，逐步构建一个文明、和谐、优质、诚信的城市客运环境，全面推进创建全国文明城市活动。

（四）开展场站窗口达标活动。继续开展窗口行业规范化服务达标竞赛活动，加强对窗口人员的职业道德教育和文明礼仪教育，完善投诉处理流程和制度，不断改进服务工作，打造和维护好优美环境、优良秩序、优质服务、让群众满意的窗口环境。

四、深化交通文化培育实践活动，提升交通软实力

（一）深入开展交通文化宣传。积极探索济宁交通文化体系，形成济宁交通核心价值体系和济宁交通精神，增强行业凝聚力。巩固交通文化展室、荣誉室、交通系统门户网站、专栏等宣传阵地，利用交通基础设施如路政广告牌、出租车电子屏、公交车身等进行广泛宣传，充分利用大楼大厅和楼道led电子显示屏、电子触摸屏、政务党务公开栏、廉政文化走廊、电子监控智能化信息系统等设施，展现交通文化阵地建设与时俱进的时代气息，进一步提升全行业良好的社会形象。

（二）组织开展群众性文体活动。创新开展干部职工喜闻乐见的活动，通过举办征文、演讲、趣味性运动会赛等活动，丰富干部职工业余文化生活，陶冶干部情操，积极推进“职工书屋”建设工作，不断完善图书室、室、乒乓球室、健身房等活动场所，增强凝聚力，激发创造力，营造和谐氛围，培养团队精神，努力提高全体干部交通职工的工作热情和生活品质。

文明创建年度工作计划 第3篇

白水湖街道领导下、立足社区，充分发动居民群众参与文明小区的创建活动，实现以思想道德、科学教育水平、民主法治观念为主要内容的居民素质的不断提高，实现以积极健康、丰富多彩、服务居民为主要要求的文化生活的不断提高，实现以社会风气、公共秩序、生活环境为主要标志小区的文明程度的不断提高，在小区中造就一个治安状况良好，环境整洁优美、社区服务全面、邻里关系和睦、文化生活丰富的文明家园。

按市文明社区的要求，按创建学习型社区标准，吸取兄弟社区创建活动有益成果，与时俱进，在居民中产生一大批热心公益，扶贫帮困，扶弱助残的志愿者，在楼组中呈现出一批学习型家庭，在社区中逐步形成“人人为我，我为人人”的社会风尚，与辖区物业之间开创一个精神文明建设资源共享，互帮互助，协调发展，共同进步的良好局面。

一、文明社区创建基本目标：

1、治安制度规范有效，定期例会制度，安全检查制度，宣传教育制度，治安巡逻制度，情况积累制度;

2、切实落实防火、防灾等安全检查制度和措施。力争做到年年无重大火灾事故;

3、因地制宜，拾遗补缺，设立老年人活动室、计划生育咨询服务场所、社工服务站，方便居民的日常生活;

4、经常组织居民开展丰富多彩、内容健康的文化体育活动。小型文体活动一年不少于4次;

5、大力普及科学知识、法律教育;宣传计划生育政策，无计划外生育;无封建迷信活动;

6、协助派出所积极开展“扫黄打非”活动，抵制和禁止色情、淫秽的文化制品，禁赌、禁毒成效显著;

7、辖区车栅、门面房配备必要的防火设施器材，配备率90%，普及消防知识，普及率90%;

8、调解组织网络健全，能及时调解民间纠纷，调解率90%;

9、小区内有不少于400平方米的健身点、娱乐点等各类文化体育活动场所，社区报刊阅览室，居民户的文化活动参与率80%以上;

10、主要小区弄口安全岗设置率达100%，安全设施完备，人员齐整;

11、楼房公共走道灯安装率100%;

12、居民群众遵守“七不”规范，小区内无“六乱”现象;规范饲养，不养家禽、无证犬;

13、卫生设施齐全，完好率达95%以上。垃圾箱(房)整洁，密闭，无积存垃圾，无粪便冒溢，无蚊蝇孳生，无渣土垃圾堆积;

14、社区服务网络健全，服务网点布局合理，管理科学规范，工作人员挂牌服务，培训上岗，服务到位。;

15、小区内绿化率达20%，绿化布局合理，逐步扩大绿化覆盖;

16、小区内道路畅通，路面整洁，宣传标牌统一有序，美观大方，公共设施不随意改变用途，阳台封闭规范、整洁;

17、自行车棚、公共电话等便民设施服务良好，社区服务设施利用率高;

二、主要任务与目标：

1、争创科普小区、安全小区、卫生小区;

2、构筑社区党建新格局，努力实现党建工作全覆盖，进一步实践社区管理网格化;

3、健全社区为您服务站工作，做好社区服务热线的基础工作，健全居委会每个专业委员会的职责，完善居委会的档案管理工作;

4、建立双拥工作的新模式，切实为子弟兵办实事、做好事、使双拥工作做到实处;

5、加大维稳工作力度，确保社区社会稳定，不发生影响地区稳定的重大责任事故;

6、继续发动居民实行垃圾分类，切实做好卫生状况的监督;

7、更新小区的宣传标志的更换工作，小区内绿化达到38%，绿化布局合理，环境整洁优美;

8、成立计划生育志愿者队伍，做好计划生育工作，加强对婚前群体和流动人口的计划生育宣传教育，大力普及科学知识、法律知识，做到无计划外生育，无封建迷信活动;

9、继续做好失业下岗人员的就业援助工作，年内安置下岗、失业人员上岗80名，建立社会救助网络、社会保障率达100%;

10、积极做好外来人员登记工作，组织和发动外来人员参与社区管理和建设，定期或不定期开展外来人员教育宣传培训班活动，争创“市示范计划生育社区”。

11、开展“爱国守法，明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的活动，切实落实《公民道德建设实施纲要》的内容，提高居民文明素质，巩固志愿者队伍。

文明创建年度工作计划 第4篇

一、指导思想

以创建国内一流、国际知名和名校为目标，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现我市的“两个率先”和一中的率先发展，提供强大的精神动力。

二、主要工作

(一)高要求学习理论，增强创建意识。

不断增强广大党员干部和师生的学习意识。教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认真学习现代教育理论，学习教育的法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来，深入分析我市经济、社会、教育发展走势和学校现状，进一步培育广大干部、党员、教职工以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境界、扎实的工作、一流的水准，精心打造一中的品牌。

加强学生的政治理论和思想道德教育。在思想教育与理论学习方面，进一步扩大学生的参加率和覆盖面。融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，精心组织党校、团校活动，开展“学理论、学党章”活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。

(二)高起点定位目标，丰富创建内容

进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。

1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三风”分解到学校工作的各个环节。以学校精神文明创建要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我校成为精神文明建设的示范区。

2、探索科学的创建机制。建立健全创建工作领导小组，党委书记担任组长，分管书记、校长为副组长、办公室、教务、政教、工会、团委主要负责人为成员，分工负责，责任到人，把创建工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，作为部门、组室、班级建设实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、工、团齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。

3、创新工作载体，在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。

(1)加大法制宣传教育的力度，加强以《宪法》为核心的“四五”普法宣传，提高广大教职工的法制意识和道德素质，坚持依法治校，促进学校的稳定发展。

(2)注重创建的广度和深度。坚持多层面、全方位、长期性地开展争创文明市民、争创文明组室(个人)活动，促进精神文明创建活动的制度化、规范化。

(3)以主题教育活动为抓手，推进创建工作深入开展。通过争做“文明中学生”、“三有、三比”活动，成人预备期志愿服务、青年志愿者、交通文明岗、“希望工程”捐助等活动。培养高中学生的成人意识、公民意识，提高学生的精神文明素质。

(4)注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、广播站对校园先进事迹及时宣传、报道。通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。

(5)积极开展精神文明共建活动。继续和桃花坞派出所，市交警一大队等开展共建活动，教育学生不进“两室三厅”，确立网络文明意识和禁毒意识。

(三)高标准建设队伍，提供创建保证

1、抓好班子建设，发挥整体功能

(1)加强思想作风建设。坚持学以致用。努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平。加强党员先进性教育，以主题教育活动为抓手，切实增强党员的先进意识、模范意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

(2)加强党风廉政建设。建立健全党党风廉政建设工作责任制，建立健全民主决策机制。充分发挥党委在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。

(3)抓好中层干部队伍建设，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度。每人联系一个教研组或一个年级组，了解实情，加强指导，做好思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导，积极承担培养青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，服务意识，艰苦创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。

2、建好教师队伍，打造一流名师

(1)政治上关心鼓励教师进步。以主题教育活动为载体，加强师德教育。积极倡导的“务实、创新”的优良教风。要求教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。

(2)积极启动名师工程。坚持业务培训，在学术建树、教学成就、社会声望等方面为造就骨干、名师创造有利条件。从学校事业发展和教育教学需要出发，采用多种办法，有组织有计划地安排教师进修深造，增强自身的造血功能。

一是送出去进修，通过硕士学位学习、研究生课程进修、本科学历函授、短期专题培训等多种形式，提高教师学历层次或知识水平。

二是认真实施培养青年教师的“135工程”，充分发挥我校特级教师和高级教师的优势，开设专题讲座、拜师结队，做好传、帮、带的工作。

三是定期举行“示范课”、“评优课”、“论文赛”、“教学基本功竞赛”等活动，促进青年教师尽快成长。

四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层等，在重要岗位上培养锻炼。

五是运用政策导向，修订《镇江第一中学津贴实施方案》，继续探索“精干高效、竞争上岗、按劳取酬，向教学骨干倾斜，向突出贡献者倾斜”的人事分配机制，使成绩突出者在评奖、评优、职称评定、职务聘任中脱颖而出，鼓励冒尖。

(四)高品位建设校园，优化育人环境

1、深化办学体制改革，进一步挖掘潜力，继续探索多种形式的办学体制的改革，推进校校合作、企校合作、银校合作，探索新型办学模式，充分发挥镇江一中的品牌效应，吸引社会力量的支持，做强做大优质资源，增强办学的活力和实力。

2、加大内部管理体制改革的力度，建立工作规范。进一步修订各部门工作职责、岗位职责和管理制度，建立科学高效的管理机制。坚持校务公开和教代会制度，完善民主管理的各项规章制度。增强教职工和主人翁意识，坚持学校重大决策事项由教代会讨论通过。依靠工会深入做好教职工的思想政治工作，努力创设进取、民主、和诣、愉悦的工作环境。

3、充分挖掘教育资源的优势，通过创设历史古迹、班级布置、植物特色、中外友谊、名人名言、校史陈列等，浓郁校内人文氛围。

4、抓紧校内、基建和绿化工程建设并以超常的思维，站在宏观的、世界的、未来的高度建设新校区，科学制定校园发展规划，加快建设步伐，力争在20XX年建成国内一流、国际先进的现代化名校。提高校园绿化档次和品位，真正做到四季有花、四季飘香，建设园林化校园。

5、加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标责任状，健全学校治安管理、健康卫生等工作网络。加强对师生员工进行安全、文明、卫生等教育。坚持做好除“四害”工作，建立健全“四防”制度(防火、防电、防盗、防毒)，安全、卫生包干值日制度。进一步办好家长学校，健全学校、家庭、社区的教育网络，健全与市交警一大队、桃花坞派出所的共建制度，不断优化校外育人环境。

6、加强后勤管理，健全保障机制。进一步增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务管理，遵守财经纪律和财务制度，规范收费行为，加强民主理财。严格对校舍、教学设备器材、图书资料和学校其它物资的管理。认真执行校产管理责任制和公物损失赔偿制度。

(五)高效率落实措施，提升创建水平

随着改革的不断深入，教育发展步伐的不断加快，精神文明建设的要求也将不断提高。为此，我们将采取更加切实有效的措施，加强学校的文明创建工作，真正把我校建成精神文明建设的示范区。

1、坚持德育首位，不断提升德育层次。

坚持“以人为本，打实基础，着眼发展”的德育工作思路，以爱国主义教育为主线，进一步鲜明我校“重基础、重实践、重发展”的德育工作特色。抓实基础性教育，强化日常行为养成教育，开展“三有三比竞赛，争做现代一中人”、“争创文明班级、争做优秀青少年”系列教育活动，加强法制教育和科普宣传，大力弘扬时代精神，营造文明向上的育人环境，推进心理教育，促进学生自我发展和健康发展，提高学生的综合素质。加强党的知识教育，帮助学生坚定社会主义、共产主义的理想和信念，为培养坚定的共产主义者打好基础。加强队伍建设，优化班主任管理机制，努力构建以学校为主导，家庭、社会为依托的校内外、家内外、网内外的立体化，开放型的德育网络。积极开展德育科研，不断提升德育层次。

2、深化教学改革，全面提高教学质量。

教育教学质量将始终是学校工作的生命线。也是学校文明水平的根本体现。我们要牢牢抓住“新课改、新课程”这一学校发展的新契机，以课堂教学素质化为突破口，巩固教育教学改革成果，更加鲜明“轻负担，高质量;重基础，扬个性”的教学特色，用率先发展的目标对教育教学质量进行高点定位，用不断上扬的教育教学质量提升学校的办学档次。

(1)积极推进课程改革。强化综合实践活动课程(研究性学习)，为学生营造探求知识、大胆质疑、努力创新的自由空间;开设“综合实验课”，积极探索“综合实验课”的教学思路，为培养学生的创新精神和实践能力提供新的途径，努力将“综合实验课”建成我校的精品课程。。

(2)积极推进课堂教学改革。加强教学管理，以提高教学质量为目标，以提高教学效益为中心，努力使教师从知识本位向以人为本转变，在课程功能、结构、内容、实施、评价和管理等方面全面把握课程改革的精神实质，积极引导教师开展教学研究，研究新课程，研究高考，研究教材，研究学生，研究教法，研究学法，倡导自主型、开放型、探索型的学习方式，倡导民主平等的新型课堂教学模式，形成尊重客观、理性质疑、平等探讨的新型教学风尚，探索有特色、个性化教学，强化学生的主体意识，培养学生良好的学习态度、学习方法、学习习惯，促进学生生动活泼地发展。

(3)积极推进信息技术在教学中的应用。要进一步加强现代教育技术培训，充分利用互联网，探索多种多样的新型教学模式;为学生提供丰富的学习资源和广阔的学习时空。努力促进信息技术与学科教学的整合，逐步实现教学内容呈现方式、学生学习方式和师生互动方式的变革，构建新型的教学模式，使素质教育真正落实到现代化、网络化教学之中。

(4)倡导个性发展，培养特长学生。认真总结研究教改实验班的成功，探索经验教改新路。充分利用优质资源，为学生个性发展创设良好的外部环境。开放微机室、实验室、图书馆等，张扬学生个性，培养终身学习能力。开展丰富多彩的兴趣小组活动，加强学科竞赛辅导的研究，完善主教练负责制，力求学科竞赛多出成绩，出好成绩。注意开发计算机信息、无线电测向、航模制作、青少年创新发明等科普活动，力争在竞赛中取得优异成绩;探索体育、艺术等特长生的培养途径和方法。加强教改实验班的研究与实验，加大实验班课程、教法、学法等改革力度，力求早出人才、快出人才、多出人才。

3、优化体卫艺工作机制，努力发挥示范作用。

贯彻“健康第一”的思想，切实提高学生体质和健康水平。切实抓好“两操”质量的提高，提高学生的身体素质，展现一中学生良好的精神风貌。努力提高学校传统项目乒乓球、田径的训练质量，积极组织参加各类体育竞赛及群众性体育活动，力争取得好成绩。高度重视运动安全，规范体育课和体育活动。加强健康教育，提高学生的健康知识和身心健康水平。按规定开设艺术课程，提高艺术教育教学质量;坚持全校学生的“周周唱”活动，播放课间音乐，组织好民乐队、合唱队、美术兴趣小组的活动。开展好群众性的文娱活动，办好艺术节、科技节，丰富校园文化，陶冶师生情操，参与社区文明活动，推动学校精神文明建设。

4、鼓励科研创新，大力推进科研兴校

教育科研工作是学校率先发展先导，没有教科研的率先，就没有教学理念、水平、质量的率先。要形成科研育师、科研促教、科研助学，科研兴校的工作机制，扬创新个性，倡科研风尚，努力使科研工作成为学校不断发展的增长点。一是加强学习，打好教育科研的基础。邀请课程改革的有关专家、行家来校作讲座、指导;激发教师自学，交流互学，增强教师的科研理念。二是注重过程，抓好教育科研的实践。注重课题主攻方向，精心确定课题，选拔思想好，观念新，业务强，能真正起到模范带头作用的教师担任课题组长，认真开展科研活动，举办“一中论坛”，增强教研实效。三是规范管理，把握教育科研的高度与深度。抓好教育部《综合实践活动及其师资建设》、省十五电教课题《现代信息技术与传统教学比较的研究》、《构建中学德育课程体系》、《研究性学习的方法在物理教学中的渗透研究》、《信息技术与学科课程的整合研究》等重点课题过程实施，加强领导，加大投入，充实力量，促进课题研究早出、快出高质量的成果，并逐步形成我校在教科研方面新的特色。四是重视课题资料的积累。五是进一步健全科研管理制度，把教科研工作纳入学期常规考核范围，完善课题成果奖励机制，对优秀课题组及教科研之星以及在课题研究中有突出成绩的教师予以奖励，使教科研工作成为教师的自觉行为。积极组织参加市级精神文明建设和教育教学科研论文评选，编辑出版校级精神文明建设和教育教学论文集。

文明创建年度工作计划 第5篇

为进一步推动我局创建文明单位工作的深入开展，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，树立审计机关和审计干部良好的精神风貌，使创建文明单位工作取得新成效，根据省、市、县委，政府的工作部署XX县文明办要求，结合我局实际，制定20xx年精神文明创建工作计划如下：

一、总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习、宣传、贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，按照全国精神文明建设工作的统一部署，认真落实中央、省、市、县党委、政府精神文明建设工作目标要求，紧紧围绕审计中心工作，不断深化精神文明创建活动，全面提高广大干部职工的文明素质和机关文明程度，坚持物质文明、精神文明、政治文明统筹协调发展，提升审计人员的思想道德素质和文明素养，充分发挥审计监督职能作用，为审计业务发展提供强大的精神动力、营造良好的发展环境。

二、创建目标

立足文明扬审，打造审计服务品牌。通过开展创建活动，扎实推进作风建设、思想建设、文化建设和业务建设，努力打造一支政治成熟、作风过硬、业务精湛、思想纯洁的高素质审计队伍，提高审计工作质量，提升审计服务水平。在保持现有精神文明建设荣誉的基础上，积极开展新一轮的精神文明建设活动，通过创建活动，努力促进审计工作转型升级、队伍素质全面提升、内部管理规范、审计形象更新更优，服务功能不断增强。

三、创建内容

（一）进一步强化机关文明创建工作

1.加强组织领导，健全工作制度

成立局精神文明创建工作领导小组，由党支部书记、局长夏武任组长，分管领导黄家禄为副组长，班子其他成员及股室（局）、中心负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责加强组织协调和督促检查，推动工作落实。

进一步完善廉政建设制度、雷锋精神管理制度、环保制度、机关内部管理制度、审计业务制度，推动机关文明创建工作不断发展。

2.强化思想教育，营造道德风尚

扎实推进学习型审计机关建设。认真贯彻落实《中共审计署党组关于加强学习型审计机关建设的意见》，结合当前和今后一个时期形势任务要求以及审计工作发展需要，全面系统地学习政治、经济、法律、审计业务等方面知识，不断提高审计人员的能力素质。一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神，认真开展中国特色社会主义学习活动，在深刻理解中国特色社会主义制度内涵的基础上，加深对中国特色社会主义审计制度产生背景以及政治基础、经济基础、理论基础、法律基础和文化基础的理解，不断深化对审计本质和规律的认识，强化对科学审计理念的把握和践行。二是深入学习中央领导同志的重要讲话，重点是习近平总书记的系列重要讲话，认真传达学习贯彻落实习近平总书记在云南考察工作时的重要讲话精神，教育引导审计人员为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献力量。三是深入学习党章和党内各项规定，教育引导党员干部自觉加强党性修养，增强党员意识，切实履行党员义务，讲政治、顾大局、守纪律，始终与党中央保持高度一致。四是深入学习法律知识，重点学习宪法、审计法、预算法等与审计工作密切相关的法律，以及审计法实施条例、国家审计准则等法规和规章，不断提高依法审计能力。五是深入学习审计专业知识，重点学习会计学、审计学、经济学、财政学、管理学，以及金融、企业、资源环保、投资和社会保障等与审计工作密切相关的专业书籍，夯实从事审计工作的基本功。结合实际，采取灵活多样的方式，把读书与实践、个人自学与集中学习、教育培训与理论研究，切实增强学习的吸引力和感染力，着力打造有审计机关特色的学习品牌。

构建社会主义核心价值体系。大力开展社会主义核心价值体系学习教育。把建设社会主义核心价值体系作为重点基础工程和灵魂工程，融入到精神文明建设全过程，体现到工作的各个方面。认真开展“核心价值观在我心中”主题创建活动，加强理想信念教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强干部职工的民族自信心和自豪感。树立正确的审计核心价值观，要求审计人员更好的把握审计实质，更加注重自身的观念、素质和责任感，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为引领，使审计核心价值观念深入人心，自觉践行社会主义荣辱观。

开展“道德讲堂”、文明有礼、文明餐桌活动。自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德规范，围绕“四德”开展“五心”教育，即：忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、关心献给他人、信心留给自己，树新风，见成效，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。

加强审计文化建设。一是加强思想文化建设。不断加强干部职工思想教育，引导干部职工增强责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，牢固树立正确的政绩观和价值观。二是加强制度文化建设。用制度管人、管权、管事、管物，把制度的规范性和纪律的约束性有机结合起来，提高工作质量和工作效率。三是加强精神文化建设。组织职工参加多种形式的学习培训，教育职工做立审为民、依法执审的模范，做服务立审、质量强审的模范。四是加强行为文化建设。使干部职工树立正确的行为理念，努力创造卓越的审计业绩，形成推进审计工作的整体合力。五是加强廉政文化建设。全面加强党风廉政建设和反腐败工作，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。切实落实党风廉政建设责任制，规范权力运行。完善惩防腐败体系，教育引导广大党员干部贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，筑牢拒腐防变思想防线，自觉抵御消极腐败现象侵蚀，切实提升拒腐防变能力。弘扬廉政文化，让每一位审计人员树立起正确的权力观、地位观、利益观，加强廉政风险防控体系建设，使每一个审计人员都自觉遵守以“八不准”为重点的审计纪律和各项廉政规定。

加强公民思想道德建设。认真践行社会主义荣辱观，积极推动知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。围绕《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。定期开展“道德讲堂”活动，努力营造学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。

加强审计人员职业道德建设。把审计职业道德作为审计人员素质教育的重要内容，融入审计人员培训教育的全过程。探索建立教育、监督、奖惩为一体的职业道德培育模式，促使审计人员不断提高职业道德认识，养成良好的职业道德习惯，在工作中切实做到严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密，以高尚的职业道德情操和强烈的责任感、使命感投身审计工作。

3.开展文体活动，丰富文化生活

坚持以人为本的发展观，重视和关心干部职工身体素质的提高，活跃干部职工文化生活，充分发挥党支部、工会、妇委会的作用，因地制宜开展有利于干部职工身心健康的文化体育活动，并积极参加上级审计机关及有关部门组织的文化体育活动，着力培养干部职工的兴趣爱好和良好情操，增强干部职工的`体魄，提高提高干部职工的身体素质及精神面貌，增进审计人员之间的友谊。

4.注重卫生防疫，美化内外环境

注重卫生防疫制度的落实情况，加强环境整治和美化工作，力求做到内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好环境绿化和办公楼美化，为职工创造良好的工作生活环境，促使全局干部职工自觉遵守审计机关工作人员行为规范，维护环境卫生，养成良好的工作生活习惯。

4.增强民主管理，严格遵纪守法

健全民主管理制度，严明工作纪律，加强法制教育，落实党务公开、政务公开制度，保持单位内部良好的治安状况，弘扬勤俭节约的传统美德，促进审计干部法律意识、民主意识、节约意识地提高。

6.大力倡导文明审计

加强文明审计专题宣传教育，不断强化文明审计是“保障线”的意识。教育引导审计人员在审计过程中，坚持客观公正，实事求是，严格遵守审计工作纪律，对审计查出的问题，多方听取意见，既要坚持原则，又要平等待人、以理服人，言行举止规范文明，不讲粗话、大话、过头话，切实维护审计人员良好职业形象。

7. 继续开展“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动。

大力开展“讲文明树新风”活动，坚持开展学雷锋活动。继续做好定点扶贫和城乡共建工作。进一步加强交通安全、义务献血、维护稳定、保密保卫、卫生绿化、计划生育等各项综合治理。坚持开展文明单位、文明个人评选表彰，充分发挥先进典型的示范引领作用。

（二）开展志愿服务，积极参与省级文明县城创建工作

1.成立志愿者队伍，开展学雷锋活动

大力弘扬雷锋精神，制定学雷锋活动实施方案、制度，组织扶危济困、助人为乐、美化家园等系列志愿服务活动，并形成长效机制，不断增强公仆意识和服务意识，真正做到为民服务，切实履行岗位职责。

2.成立专项志愿服务队，开展省级文明县城创建工作

制定《审计局创建文明县城志愿服务活动实施方案》抽调人员成立专项志愿服务队，定期开展志愿服务活动和路段整治工作，为我县省级文明县城创建工作作出贡献。

四、总体要求

（一）强化统筹，整体推进。结合单位实情和审计工作实际，把争创活动与效能建设、政风建设，特别是与审计业务工作紧密结合起来，本着统筹兼顾、整体推进的原则，更好的整合人员力量、发挥综合效应，切实提高工作效率。

（二）强化督查，狠抓落实。落实工作责任制，抓好文明创建与组织申报工作，及时了解争创活动进展情况，督促阶段性工作按既定时间节点完成，确保争创活动各项任务落到实处。